Recrutements

LES VILLES DU CHAMBON-FEUGEROLLES ET

DE LA RICAMARIE RECRUTENT

 Un(e) coopérateur (trice) CTG en contrat à durée déterminée

à temps plein (un mi-temps réparti sur chaque commune)

Catégorie B – cadre d’emplois : animateur territorial

Communes de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants – 350 agents) et la Ricamarie (8 208 habitants – 120 agents) recrutent par voie contractuelle un(e) coopérateur(rice) dans le cadre de la Convention Territoriale Globale signée entre les communes et la CAF de la Loire.

Rattaché(é) au service Action Éducative – Parentalité du Chambon Feugerolles et à la direction du CCAS/Politique de la Ville de La Ricamarie, l’agent déploie la Convention Territoriale Globale en lien avec l’équipe de coopérateurs.

L’équipe est composée :

• D’un coopérateur supra à mi-temps et un coopérateur à mi-temps sur la ville du Chambon Feugerolles
• D’un coopérateur à mi-temps sur la ville de la Ricamarie
• D’un coopérateur à temps complet sur la ville de Firminy

MISSIONS :

L’agent devra assurer le pilotage et l’animation du dispositif sur le territoire de la CTG en coordonnant le réseau des acteurs institutionnels et associatifs autour des thématiques de la CTG. Il assurera le suivi administratif, financier et l’évaluation du dispositif.

• Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Identifier des tendances et facteurs d’évolution
• Conseiller les élus sur des projets, soutien technique, juridique et financier
• Traduire les orientations politiques en plans d’action
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des projets
• Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
• Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques de chaque territoire
• Garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire et par l’accompagnement à l’inclusion numérique
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
• Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Organisation et animation de la relation avec la population
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants, la valoriser et la pérenniser
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
• Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
• Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d’évaluation

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac + 2 au minimum :  DEJEPS, BUT carrières sociales, DESJEPS, Master 2 intervention et développement social, DEIS, Educateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B, filière Sociale), animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation)

Expériences professionnelles en lien avec l’animation et l’action sociale appréciées

Compétences techniques et savoir-faire :

• Mise en œuvre et pilotage d’un projet ;
• Gestion de projet ;
• Gestion de ressources ;
• Création / entretien et animation d’une coopération territoriale ;
• Très bon niveau rédactionnel et grandes qualités orales ;
• Savoir animer des réunions ;
• Connaissance d’outils d’animation de séance participative et d’intelligence collective
• Savoir rechercher l’information et la synthétiser ;
• Maitriser les techniques de bilan et d’évaluation de projet.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée
• Techniques d’enquête, de recueil et de traitement de données
• Techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives
• Maitrise du pack office et autres outils rédactionnels

Qualités relationnelles et comportementales :

• Aisance à parler en public
• Capacité d’écoute
• Travail en réseau / en équipe / animer une coordination
• Qualités relationnelles
• Autonomie et adaptabilité
• Respecter les valeurs du service public
• Discrétion professionnelle et confidentialité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

+ gratification de fin d’année

Poste à pourvoir rapidement

Les candidatures sont à adresser avant le 3 mars 2025 à :

Monsieur le Maire – Hôtel de Ville BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

David SUBIT Responsable Action Educative Parentalité 04 77 40 30 20

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02