jeudi 30 juin

Recrutements

Recrutements

Recrutements le chambon feugerolles

Recrutements au chambon feugerolles

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

POUR SES ACCUEILS DE LOISIRS

DES ANIMATEURS SECTEUR ENFANTS (H/F)

La Mairie du Chambon-Feugerolles recrute pour cet été et pour la rentrée scolaire 2021/2022 des animateurs/animatrices pour :

– les temps d’activités périscolaires sur le temps scolaire (11h30-13h30 / 16h30-18h00)

– les centres de loisirs (mercredis et vacances scolaires)

MISSIONS :

– Prise en charge d’un groupe d’enfants de maternelle (3/6 ans) ou d’élémentaire (6/11 ans)

– Mise en place et animation de projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, cirque, nature  et environnement, etc.

– Pas d’aide aux devoirs, uniquement de la découverte d’activités et de l’ouverture sur le monde.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation) en priorité.

ET/OU

– Compétences importantes dans un domaine d’activités.

– Expérience auprès des enfants.

– Travailler en équipe

– Capacité d’adaptation

– Possibilité de travailler jusqu’à 4 midis/soirs par semaine toute l’année scolaire + les périodes de centres de loisirs

RÉMUNÉRATION :

– temps périscolaire : SMIC horaire + 10% de CP.

– temps extrascolaire : forfait journée 78.19 euros si titulaire diplôme.

Envoyez lettre de motivation et CV en précisant «Candidature Animateur Secteur Enfants»

à Monsieur le maire  Hôtel de Ville BP 39 – 42 501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à Amélie PADEY, Coordinatrice Animation Enfance Jeunesse

04.77.40.30.37 /  06.83.82.69.76

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES
RECRUTE
POUR SES ACCUEILS DE LOISIRS
DES ANIMATEURS SECTEUR ADO (H/F)

La Mairie du Chambon-Feugerolles recrute pour cet été et pour la rentrée scolaire 2021/2022 des animateurs/animatrices pour :

– le centre de loisirs adolescents pendant vacances scolaires et séjours

– les temps d’accueil en soirées pendant la période scolaire

MISSIONS :

– Prise en charge de groupe d’adolescents des tranches d’âges 11-13 ans et/ou 14-17 ans

– Mise en place et animation de projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, nature et environnement, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation) en priorité.

ET/OU

– Compétences importantes dans un domaine d’activités.

– Expérience auprès des adolescents des tranches d’âges concernées

– Possibilité de travailler toute l’année scolaire + les périodes de centres de loisirs.

RÉMUNÉRATION :

– temps périscolaire : SMIC horaire + 10% de CP.

– temps extrascolaire : forfait journée 78.19 euros si titulaire diplôme.

Envoyez lettre de motivation et CV en précisant «Candidature Animateur Secteur Ado» à

Monsieur le maire  Hôtel de ville BP 39 – 42 501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à Amélie PADEY, Coordinatrice Animation Enfance Jeunesse

04.77.40.30.37 /  06.83.82.69.76

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES
RECRUTE UN(E) RESPONSABLE
INFORMATIQUE ET USAGES NUMERIQUES

CATÉGORIE A ou B
Temps complet


Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) responsable pour son service Informatique et Usages numériques.

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous devrez :

– Assurer la gestion des infrastructures réseaux et télécoms,

– Garantir le bon fonctionnement des différents outils, logiciels systèmes et infrastructures de communication,

– Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des systèmes d’information et du projet de transition numérique

– Piloter le service composé de deux agents

– Gérer le budget et les marchés publics propres au service

MISSIONS OPÉRATIONNELLES :

  • Système d’information :

Gérer et organiser le système d’information, analyser les besoins et les risques de la collectivité

Opérer des choix stratégiques et techniques

Assurer la sécurité du système et des réseaux (cybersécurité, sauvegardes, stockage…)

  • Informatique :

Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements (serveurs, routeurs, firewall, …)

Gérer les contrats d’acquisition et de maintenance, ainsi que les achats des logiciels et des matériels

Installer et suivre les équipements, gérer les incidents

Aider et accompagner les utilisateurs

  • Transition numérique :

Piloter la transformation digitale de la Ville dans le cadre du développement des usages numériques (développement de l’e-administration, application citoyenne…).

Assurer la gestion technique des outils de communication numériques actuels et futurs (site internet, profils réseaux sociaux…).

Suivre et faire évoluer les procédures mises en place pour garantir la Cybersécurité de la collectivité (sauvegardes, stockages…).

  • Télécoms :

Définir l’architecture télécoms et réseaux

Assurer la gestion opérationnelle des infrastructures

Procéder à l’achat de services télécoms

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme de l’enseignement supérieur en informatique

– Expérience sur un poste similaire fortement appréciée

– Connaissances souhaitées: Vmware, Veeam, Zimbra, Nextcloud

SAVOIRS SPÉCIFIQUES :

– Technologies de traitement et de transport de l’information

– Normes et procédures de sécurité

– Usages, référentiels et bonnes pratiques des technologies de l’information et de la communication

– Marchés des logiciels, matériels et de la sous traitance

– Protocoles de communication, infrastructures et sécurité

– Logiciels et matériels réseaux

– Techniques d’installation et de maintenance d’outils, de système et réseaux

– Normes et référentiels en matière de sécurité

QUALITÉS :

– Autonomie

– Rigueur

– Disponibilité

– Sens des responsabilités

– Qualité rédactionnelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +

gratification de fin d’année  + Comité des œuvres sociales

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à :
Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E)

ESPACES VERTS/ CIMETIÈRE

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle un(e) agent(e) polyvalent(e) espaces verts/ cimetière.

Poste placé sous l’autorité du responsable du service Espaces publics rattaché au Pôle technique (85 agents), vous assurez les travaux d’entretien des espaces publics municipaux et de surveillance du cimetière municipal.

 Missions :

  • Espaces verts 2/3 temps

Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, d’arbustes, et plantation

Désherbage des massifs et des trottoirs

Nettoyage des espaces publics

  • Cimetière 1/3 temps

Accueillir et renseigner le public

Entretenir le cimetière

Contrôler les travaux sur les concessions et les opérations funéraires (tenue du registre)

Profil recherché :

  • Compétences professionnelles et techniques :

– Bonne connaissance des végétaux et maîtrise des techniques

– Titulaire du permis de conduire B obligatoire

– Connaissance en hygiène et sécurité

– Connaissance de l’outil informatique

  • Savoir être :

– Sens du travail en équipe

– Autonomie dans son domaine de compétence

– Capacités relationnelles

– Discrétion et réserve

– Respect des procédures, des consignes et des directives

– Rigueur

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à

Thierry NADAL responsable du service espaces publics au 06 70 03 52 73

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

DEUX AGENTS(ES) POLYVALENTS(ES)

ESPACES VERTS

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle deux agents(es) polyvalents(es) des espaces verts.

Poste placé sous l’autorité du responsable du service Espaces publics rattaché au Pôle technique (85 agents), vous assurez les travaux d’entretien des espaces publics municipaux.

 Missions:

Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, d’arbustes, et plantation

Participation au fleurissement de la ville

Désherbage des massifs et des trottoirs

Nettoyage des espaces publics

Profil recherché :

  • Compétences professionnelles et techniques :

Bonne connaissance des végétaux et maîtrise des techniques

Titulaire du permis de conduire B obligatoire

Connaissance en hygiène et sécurité

  • Savoir être :

Sens du travail en équipe

Autonomie dans son domaine de compétence

Capacités relationnelles

Discrétion et réserve

Respect des procédures, des consignes et des directives

Rigueur

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à

Thierry NADAL responsable du service espaces publics au 06 70 03 52 73

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN (UNE) RESPONSABLE DU SERVICE TRANQUILLITÉ PUBLIQUE

ET PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE (H/F)

Catégorie statutaire A/B

Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants – 300 agents) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un (une) responsable du service tranquillité publique et prévention de la délinquance. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de cabinet, il (elle) aura en charge le suivi des questions de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance.

MISSIONS

Organiser et animer le Conseil local de sécurité et prévention de la délinquance (CLSPD) et la commission municipale sécurité et prévention de la délinquance : Préparer les réunions, suivre et évaluer les projets, mettre en place des groupes de travail thématiques, réaliser un diagnostic des enjeux et établir un programme d’actions…

Contribuer au développement de la politique de prévention de la délinquance et de la radicalisation :

Mettre en œuvre des actions à l’échelle de la ville.

Animer et développer les logiques de partenariats sur le territoire avec les institutions et les tiers.

Travailler en transversalité avec les partenaires et les services de la Ville, notamment l’agent en charge du développement local.

Encadrer et piloter le service tranquillité publique et prévention de la délinquance composé d’un médiateur municipal et de deux agents de surveillance de la voie publique.

Gestion administrative et financière du service (conventions fourrières animale et automobile, budget, procédures de recouvrement,…).

Superviser le fonctionnement et le développement du système de vidéoprotection municipale.

Animer le dispositif « Participation citoyenne » en lien avec la Police nationale.

Suivre les demandes des administrés relatives à la sécurité, tranquillité publique et prévention de la délinquance, et assurer une réponse de proximité de qualité.

Coordonner la sécurité publique des événements municipaux : cérémonies patriotiques, mariages, marchés, grands événements et manifestations publiques,…

COMPÉTENCES

Formation supérieure.

Connaissance avérée des missions de prévention de la délinquance, de sécurité et de tranquillité publique.

Maîtrise du cadre légal des pouvoirs de police du maire.

Connaissance du monde des collectivités territoriales.

QUALITÉS

Forte disponibilité et grande flexibilité des horaires.

Adaptabilité à l’exposition à des situations de tensions physiques et émotionnelles.

Qualités rédactionnelles, relationnelles et esprit d’équipe.

Sens de l’organisation et rigueur.

Aptitude à l’écoute et au dialogue.

Capacités d’anticipation et d’adaptation.

Titulaire du permis B.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + gratification de fin d’année + CNAS.

Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Hôtel de ville

BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) AIDE SOIGNANT(E) À DOMICILE

Temps Non complet (24.5/35ème)

Commune de Saint-Étienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie contractuelle un(e) aide soignant(e) – renfort 3 mois renouvelables

MISSIONS :

Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l’autorité de la responsable du service de soins infirmiers à domicile (17 agents), l’agent aura, au sein d’une équipe structurée encadrée par deux infirmières, en charge :

– D’accompagner les personnes âgées dans les activités de leur vie quotidienne (physique, psychologique et sociale) dans le respect du bien-être de la personne humaine dans sa globalité,

– De préserver l’autonomie du bénéficiaire, assurer son confort, sa sécurité et les soins de nursing,

– D’apporter aux bénéficiaires aide, réconfort, et bien être,

– De répondre aux besoins d’hygiène,

– D’assurer les transmissions quotidiennes et suivre les plans de soins individualisés et maintenir la continuité des soins,

 –

PROFILS RECHERCHÉS :

– Diplôme requis : Diplôme d’état d’aide-soignante ou diplôme AMP ou 1ère année d’école d’infirmière validée

–  Permis B obligatoire (véhicules de service)

SAVOIRS

* Connaitre les pathologies du vieillissement

* Identifier les besoins fondamentaux du patient

* Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d’équipement (lève personne, lit médicalisé…)

* Surveiller l’état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger

* Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur

* Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée

* Assurer la continuité de l’accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues.

SAVOIR ÊTRE

* Esprit d’équipe

* Sens des initiatives, des responsabilités, de l’observation et de l’organisation

* Capacité d’écoute et de communication

* Respect des valeurs humaines

* Distance professionnelle par rapport aux situations

* Discrétion et respect du secret professionnel

* Conscience professionnelle

* Rigueur

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime ségur + prime grand’âge

+ gratification de fin d’année

 –

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser avant le 11 mai 2022 à :

Monsieur le Président du CCAS – Hôtel de Ville BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

SSIAD 04 77 10 18 24

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02 ou drh@lechambon.fr

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) AGENT DE GESTION FINANCIÈRE (H/F)

EN REMPLACEMENT D’UN CONGÉ MATERNITÉ

CATÉGORIE C

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie contractuelle un agent de gestion financière.

Sous l’autorité du responsable de service, vous serez en charge de :

 –

MISSIONS :

– Gérer et réceptionner les factures sur le portail Chorus pro

– Contrôler les factures : rapprochement des factures aux bons de commande et du suivi des factures relatives aux fluides (électricité – gaz)

– Suivre l’exécution budgétaire : vérifier la disponibilité des crédits et les imputations

– Mandater les dépenses

– Réaliser les titres de recette et suivre les régies

– Éditer les balances comptables

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme de niveau BAC + 2 en comptabilité / gestion / finances

– Connaissance de la comptabilité publique M 14

– Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe.

– Connaissance outil bureautique (excel – word)

– Connaissance appréciée du logiciel CIRIL FINANCES

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

DES ANIMATEURS(RICES) ET INTERVENANTS (ES)

POUR SON SECTEUR ENFANTS et ADOLESCENTS

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie contractuelle des animateurs et intervenants pour le secteur enfants et adolescents.

MISSIONS :

Les animateurs et les intervenants seront chargés de :

– Activités périscolaires (11h30-13h30 / 16h30-18h00)

– Animation centres de loisirs (mercredis et vacances scolaires)

– Accompagnement scolaire (Lundi à jeudi : 17h/19h30 et samedi de 10h/12h)

– Accompagnement dans le cadre du Programme de Réussite Éducative

Activités périscolaires et animation du centre de loisirs :

– Encadrer et animer un groupe d’enfants par tranche d’âge (3/6 ans, 6/11 ans, 11/13 ans et 14/17ans)

– Mettre en place des projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, nature et environnement,

Intervenants  périscolaires :

-Accompagner les adolescents dans les devoirs scolaires

– Développer le travail collectif pour l’apprentissage

Intervenants Projet de Réussite Éducative

– Accompagnement de l’enfant/adolescent en lien étroit avec les objectifs déterminés par la cellule de veille éducative.

– Intervention auprès de l’enfant/adolescent pour une problématique précise dans le cadre du parcours global

– Échange avec le référent de parcours sur le suivi des enfants…

– Lien avec les familles tout au long du parcours  (contractualisation, bilan d’étape, bilan de fin de parcours)

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire d’un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation, )

– Expérience souhaitée sur des missions d’animation

– Permis B indispensable

– Connaissance de la réglementation dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse

– Capacité à l’encadrement, à l’animation

– Capacité à travailler en partenariat

– Qualités relationnelles, sens de la communication

– Sens de l’initiative, disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Service Animation Enfance Jeunesse au 04 77 40 30 37

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) AGENT(E) D’ACCUEIL, DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Étienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle un(e) agent(e) d’accueil, de gestion administrative et financière.

Au sein du service Action Éducative/Jeunesse, vous devrez assurer des missions d’accueil du public et de l’administration relative aux activités mises en place à l’Espace Jeunesse.

 

Missions :

  • Accueil du public

– Accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers, des partenaires, des animateurs

– Organisation et gestion des temps d’inscriptions aux différentes activités mises en œuvre à l’Espace Jeunesse

  • Gestion administrative

– Rédaction de courriers, compte rendus, bilans, décisions et arrêtés

– Suivi des demandes de stage pour la collectivité

– Suivi des inscriptions aux activités (saisie des inscriptions, facturation…)

– Déclarations des prestations de service auprès de la Caisse d’Allocations Familiales et du Département

– Préparation des contrats et suivi des présences en terme d’usagers et animateurs

– Paramétrage des activités sur l’applicatif dédié à l’activité

– Gestion des plannings d’utilisation des salles et des clés

  • Gestion financière

– Gestion de la régie de recettes (établissement des titres recettes)

– Suivi budgétaire et édition des bons de commande

– Suivi des tableaux de bord : dépenses et recettes

– Classement des pièces comptables

 Profil recherché :

– Diplôme de niveau BAC + 2 en comptabilité / gestion / finances

– Connaissance des collectivités territoriales

– Connaissance des outils informatiques (excel, word, power point…)

– Connaissance souhaitée de la comptabilité publique M 14

– Qualités relationnelles

– Discrétion, rigueur

– Capacité à travailler en équipe

– Disponibilité

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser avant le 22/05/2022 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à

David SUBIT Responsable Action Éducative Jeunesse 04.77.40.30.37

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES
RECRUTE UN/E AGENT/E DE GESTION FINANCIÈRE
ET ADMINISTRATIVE (H/F)

CATÉGORIE C
TEMPS COMPLET
Remplacement congés maternité

Commune de Saint-Étienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants 350 agents) recrute par voie contractuelle un agent de gestion financière et administrative.
Sous l’autorité du responsable administratif de la direction des services techniques, vous serez en charge de :

MISSIONS :

  • Gestion financière :

– Suivre l’exécution budgétaire de la direction, vérifier la disponibilité de crédits
– Participer à l’élaboration du budget
– Gérer le traitement des factures du service
– Réaliser des tableaux de bord

  • Gestion administrative :

– Gérer l’orientation du courrier « arrivée » au sein de la direction
– Assurer la rédaction et la mise en page de certains courriers
– Gérer l’activité administrative de la direction : préparer les convocations, rédiger les compte rendus, mettre à jour les fiches de procédure
– Préparer les arrêtés municipaux et délibérations
– Assurer le classement et l’archivage des documents
– Assurer l’accueil téléphonique du service

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme niveau BAC + 2 en comptabilité / gestion / finances ou équivalent
– Connaissance appréciée des collectivités territoriales
– Connaissance de la comptabilité publique exigée
– Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative
– Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
– Maitrise de l’outil bureautique (excel – word)

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Les candidatures sont à adresser avant le 30 juin 2022 à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean Jaurès – BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02

LE SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA VALLÉE DE L’ONDAINE

RECRUTE

UN(E) ASSISTANT(E) D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

SPÉCIALITÉ THÉATRE

CATÉGORIE B
Temps Non Complet – 4 Heures Hebdomadaires

Le Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Ondaine, recrute pour l’école intercommunale des arts (Villes Le Chambon-Feugerolles et La Ricamarie- 20 200 habitants), un(e) assistant(e) d’enseignement artistique, spécialité Théâtre.

MISSIONS :

– Enseigner ou initier la pratique du théâtre en adaptant ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, dès 4 ans et jusqu’à 18 ans

– Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves

– Assurer le suivi des élèves en restant en lien avec les parents, surtout pour les plus jeunes

– Développer la curiosité et l’engagement artistique, transmettre une pratique la plus large possible en inscrivant son activité dans le projet d’établissement de l’Ecole Intercommunale des Arts.

– Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle

– Concevoir ou participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques interdisciplinaires

– Proposer des actions artistiques et pédagogiques vers de nouveaux publics, en particulier les adultes, ou en lien avec des partenaires locaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire d’un Diplôme d’Etat de théâtre, avec une expérience pédagogique et artistique

– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

– Qualités de créativité et d’écoute

– Autonomie et capacité à mener des projets innovants

– Disponibilité

– Maîtrise des outils bureautiques et d’outils numériques de pédagogie musicale

Rémunération statutaire + gratification de fin d’année

POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2022

Les candidatures sont à adresser avant le 8 juillet 2022 à :

Monsieur le Président

Syndicat intercommunal de la vallée de l’Ondaine

Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement : service ressources humaines au 04 77 40 30 25

LE SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA VALLÉE DE L’ONDAINE

RECRUTE

UN(E) ASSISTANT(E) D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

SPÉCIALITÉ TROMPETTE

CATÉGORIE B
Temps Non Complet 3H à 4h

Le Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Ondaine, recrute pour l’école intercommunale des arts (Villes Le Chambon-Feugerolles et La Ricamarie- 20200 habitants), un(e) assistant(e) d’enseignement artistique, spécialité Trompette.

MISSIONS :

– Enseigner la trompette en adaptant ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves

– Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves

– Assurer le suivi des élèves et le conseil, en étant à l’écoute des élèves et des parents

– Développer la curiosité et l’engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans le projet d’établissement de l’Ecole Intercommunale des Arts.

– Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle

– Concevoir ou participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques innovants et interdisciplinaires (spectacles, rencontres, actions de diffusion et de création…)

– Développer des actions artistiques et pédagogiques vers de nouveaux publics ou en lien avec des partenaires locaux, pour pérenniser l’effectif de la classe.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire d’un Diplôme d’Etat ou d’un Diplôme d’études musicales de trompette

– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

– Intérêt pour la création musicale

– Autonomie et adaptabilité

– Disponibilité

– Maîtrise des outils bureautiques et numériques musicaux

Rémunération statutaire + gratification de fin d’année

POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2022

Les candidatures sont à adresser avant le 8 juillet 2022 à :

Monsieur le Président

Syndicat intercommunal de la vallée de l’Ondaine

Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement : service ressources humaines au 04 77 40 30 25

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