Recrutements

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

POUR SES ACCUEILS DE LOISIRS

DES ANIMATEURS SECTEUR ENFANTS (H/F)

La Mairie du Chambon-Feugerolles recrute pour cet été et pour la rentrée scolaire 2021/2022 des animateurs/animatrices pour :

– les temps d’activités périscolaires sur le temps scolaire (11h30-13h30 / 16h30-18h00)

– les centres de loisirs (mercredis et vacances scolaires)

–

MISSIONS :  

– Prise en charge d’un groupe d’enfants de maternelle (3/6 ans) ou d’élémentaire (6/11 ans)

– Mise en place et animation de projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, cirque, nature  et environnement, etc.

– Pas d’aide aux devoirs, uniquement de la découverte d’activités et de l’ouverture sur le monde.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation) en priorité.

ET/OU

– Compétences importantes dans un domaine d’activités.

– Expérience auprès des enfants.

– Travailler en équipe

– Capacité d’adaptation

– Possibilité de travailler jusqu’à 4 midis/soirs par semaine toute l’année scolaire + les périodes de centres de loisirs

–

RÉMUNÉRATION :

– temps périscolaire : SMIC horaire + 10% de CP.

– temps extrascolaire : forfait journée 78.19 euros si titulaire diplôme.

–

Envoyez lettre de motivation et CV en précisant «Candidature Animateur Secteur Enfants»

à Monsieur le maire  Hôtel de Ville BP 39 – 42 501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à Amélie PADEY, Coordinatrice Animation Enfance Jeunesse

04.77.40.30.37 /  06.83.82.69.76

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

POUR SES ACCUEILS DE LOISIRS

DES ANIMATEURS SECTEUR ADO (H/F)

La Mairie du Chambon-Feugerolles recrute pour cet été et pour la rentrée scolaire 2021/2022 des animateurs/animatrices pour :

– le centre de loisirs adolescents pendant vacances scolaires et séjours

– les temps d’accueil en soirées pendant la période scolaire

–

MISSIONS :

– Prise en charge de groupe d’adolescents des tranches d’âges 11-13 ans et/ou 14-17 ans

– Mise en place et animation de projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, nature et environnement, etc.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation) en priorité.

ET/OU

– Compétences importantes dans un domaine d’activités.

– Expérience auprès des adolescents des tranches d’âges concernées

– Possibilité de travailler toute l’année scolaire + les périodes de centres de loisirs.

–

RÉMUNÉRATION :

– temps périscolaire : SMIC horaire + 10% de CP.

– temps extrascolaire : forfait journée 78.19 euros si titulaire diplôme.

–

Envoyez lettre de motivation et CV en précisant «Candidature Animateur Secteur Ado»

à Monsieur le maire  Hôtel de ville BP 39 – 42 501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à Amélie PADEY, Coordinatrice Animation Enfance Jeunesse

04.77.40.30.37 /  06.83.82.69.76

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES ASSURANCES

 

CATÉGORIE B OU C

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle une personne en charge de la commande publique et de la gestion des assurances.

Sous l’autorité du responsable de la commande publique et au sein du service qui compte deux agents, vous serez en charge de :

MISSIONS

Commande publique :

• Organisation et mise en œuvre des procédures liées à la commande publique : de l’élaboration des dossiers de consultation à la notification, en relation avec les différents responsables de service
• Suivi de l’exécution des marchés (suivi juridique : avenant, déclaration de sous-traitance, contentieux)
• Suivi des reconductions des marchés (mise en place d’alerte)
• Gestion de la plateforme de dématérialisation des procédures (AWS) et du logiciel MARCO

Assurances :

• Assurer la gestion administrative et financière des assurances : Participer à la procédure de passation des marchés d’assurances (définition des besoins, appréciation des risques…). Assurer le suivi administratif et financier des marchés d’assurances. Réaliser et assurer le suivi des tableaux de bord.
• Assurer la gestion des sinistres : Gérer les déclarations de sinistres/ les réclamations (en lien avec les services, les experts, les assureurs…) et assurer leur suivi. Solliciter les expertises juridiques et techniques le cas échéant. Gérer les relations avec les assureurs. Analyser les risques et mise en œuvre des contrats d’assurance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation juridique souhaitée
• Expérience en collectivité dans le domaine de la Commande Publique souhaitée
• Maîtrise des règles de procédures de la commande publique
• Connaissance en matière de comptabilité publique
• Connaissances requises : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, autonomie et adaptabilité

POSTE A POURVOIR AU 15  OCTOBRE 2021

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E)

Emploi fonctionnel

Cadre A : Attaché(e) / Attaché(e) principal(e)

Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute un(e) directeur (rice) général(e) adjoint(e).

Sous l’autorité de la directrice générale des services, votre mission consiste à assurer le pilotage du Pôle Vie Locale (120 agents) constitué de 5 directions : Vie scolaire, Action éducative/jeunesse, Culture, Sport/Vie associative et Développement local.

 –

MISSIONS PRINCIPALES :

1 – En terme de stratégie et de prospective :

– Proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d’action de la direction et traduire les objectifs politiques en plans d’actions

– Piloter les grands projets d’investissement du Pôle et les projets des différents secteurs et établissements de la direction, favoriser les projets transversaux entre les directions

– Contribuer à l’attractivité et à l’animation de la ville par la mise en place d’événements et actions

– Conduire un travail partenarial et transversal avec les autres directions de la collectivité

– Définir, négocier et piloter les moyens nécessaires à la réalisation des projets et actions de la direction

– Assurer une bonne qualité de partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire

 –

2- Sur le plan managérial :

– Manager l’équipe de directeurs de services et superviser le pilotage des équipes placées sur leur responsabilité

– Développer une culture transversale et partagée entre les différents services du Pôle Vie locale

 –

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

– Services Action éducative/Jeunesse et Vie scolaire :

– Assurer le pilotage de la Convention Territoriale Globale en collaboration avec les autres collectivités partenaires et la CAF

– Veiller à la mise en place d’actions et services adaptés à destination de la jeunesse

– Poursuivre le travail engagé sur l’évolution de la restauration municipale (scolaire, solidaire et durable)

– Service Sport/ Vie associative :

– Garantir le bon fonctionnement et la gestion des équipements sportifs de la collectivité

– Participer à la dynamique associative locale et entretenir des relations privilégiées avec le monde associatif

– Service Action culturelle :

– Proposer une offre culturelle et artistique à tous les publics

– Coordonner le travail des services et travailler en transversalité avec l’Ecole intercommunale des arts

– Garantir le bon fonctionnement et la gestion des équipements culturels de la collectivité

– Développement local :

– Superviser les projets du service

– Veiller à l’animation et au développement des dispositifs contractuels dans le cadre de la Politique de la Ville et notamment au Contrat de ville

– Assurer un travail partenarial avec les services de l’État et de la Métropole

 –

PROFIL

Formation supérieure (Bac +5) ou équivalent complétée par une expérience réussie dans une collectivité.

Vous possédez de solides connaissance en matière de :

• Pilotage des orientations stratégiques
• Conduite et gestion de projets
• Evaluation des politiques publiques
• Management
• Cadre réglementaire des collectivités
• Gestion et optimisation des ressources de la collectivité
• Partenariat institutionnel

Vous faites preuve de :

• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités managériales et à fédérer les équipes

Vous êtes :

• Doté(e) de qualités relationnelles
• Dynamique
• Réactif (ve)
• Rigoureux (se)
• Force de proposition
• Disponible

 –

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA

+ gratification de fin d’année  + CNAS

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser avant le 15 octobre 2021 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Évelyne GRANGEON Directrice générale des services au 04 77 40 30 20

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02 ou drh@lechambon.fr

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE UN(E) RESPONSABLE

INFORMATIQUE ET USAGES NUMERIQUES

 

CATÉGORIE A ou B

Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) responsable pour son service Informatique et Usages numériques.

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MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous devrez :

– Assurer la gestion des infrastructures réseaux et télécoms,

– Garantir le bon fonctionnement des différents outils, logiciels systèmes et infrastructures de communication,

– Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des systèmes d’information et du projet de transition numérique

– Piloter le service composé de deux agents

– Gérer le budget et les marchés publics propres au service

 –

MISSIONS OPÉRATIONNELLES :

– Système d’information :

Gérer et organiser le système d’information, analyser les besoins et les risques de la collectivité

Opérer des choix stratégiques et techniques

Assurer la sécurité du système et des réseaux (cybersécurité, sauvegardes, stockage…)

– Informatique :

Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements (serveurs, routeurs, firewall, …)

Gérer les contrats d’acquisition et de maintenance, ainsi que les achats des logiciels et des matériels

Installer et suivre les équipements, gérer les incidents

Aider et accompagner les utilisateurs

– Transition numérique :

Piloter la transformation digitale de la Ville dans le cadre du développement des usages numériques (développement de l’e-administration, application citoyenne…).

Assurer la gestion technique des outils de communication numériques actuels et futurs (site internet, profils réseaux sociaux…).

Suivre et faire évoluer les procédures mises en place pour garantir la Cybersécurité de la collectivité (sauvegardes, stockages…).

– Télécoms :

Définir l’architecture télécoms et réseaux

Assurer la gestion opérationnelle des infrastructures

Procéder à l’achat de services télécoms

   –

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme de l’enseignement supérieur en informatique

– Expérience sur un poste similaire fortement appréciée

– Connaissances souhaitées: Vmware, Veeam, Zimbra, Nextcloud

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 SAVOIRS SPÉCIFIQUES :

– Technologies de traitement et de transport de l’information

– Normes et procédures de sécurité

– Usages, référentiels et bonnes pratiques des technologies de l’information et de la communication

– Marchés des logiciels, matériels et de la sous traitance

– Protocoles de communication, infrastructures et sécurité

– Logiciels et matériels réseaux

– Techniques d’installation et de maintenance d’outils, de système et réseaux

– Normes et référentiels en matière de sécurité

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QUALITÉS :

– Autonomie

– Rigueur

– Disponibilité

– Sens des responsabilités

– Qualité rédactionnelle

 –

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +

gratification de fin d’année  + Comité des œuvres sociales

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser avant le 1er octobre 2021 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE UN(E) AGENT DE GESTION FINANCIÈRE

ET ADMINISTRATIVE (H/F)

CATÉGORIE C

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un agent de gestion financière et administrative.

Sous l’autorité du responsable administratif de la direction des services techniques, vous serez en charge de :

 –

MISSIONS :

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Gestion financière :

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– Suivre l’exécution budgétaire de la direction, vérifier la disponibilité de crédits

– Participer à l’élaboration du budget

– Assurer le suivi financier de l’exécution des marchés

– Gérer le traitement des factures du service

– Réaliser des tableaux de bord

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Gestion administrative :

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– Gérer l’orientation du courrier « arrivée » au sein de la direction

– Assurer la rédaction et la mise en page de certains courriers

– Gérer l’activité administrative de la direction : préparer les convocations, rédiger les compte rendus, mettre à jour les fiches de procédure

– Préparer les arrêtés municipaux et délibérations

– Assurer le classement et l’archivage des documents

– Assurer l’accueil téléphonique du service

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PROFIL RECHERCHÉ :

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– Diplôme de biveau BAC + 2 en comptabilité / gestion / finances ou équivalent

– Connaissance appréciée des collectivités territoriales

– Connaissance de la comptabilité publique exigée

– Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative

– Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

– Maitrise parfaite outil bureautique (excel – word)

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POSTE A POURVOIR AU 15 NOVEMBRE 2021

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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

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Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02