jeudi 20 janvier

Recrutements

Recrutements le chambon feugerolles

Recrutements au chambon feugerolles

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

POUR SES ACCUEILS DE LOISIRS

DES ANIMATEURS SECTEUR ENFANTS (H/F)

La Mairie du Chambon-Feugerolles recrute pour cet été et pour la rentrée scolaire 2021/2022 des animateurs/animatrices pour :

– les temps d’activités périscolaires sur le temps scolaire (11h30-13h30 / 16h30-18h00)

– les centres de loisirs (mercredis et vacances scolaires)

MISSIONS :  

– Prise en charge d’un groupe d’enfants de maternelle (3/6 ans) ou d’élémentaire (6/11 ans)

– Mise en place et animation de projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, cirque, nature  et environnement, etc.

– Pas d’aide aux devoirs, uniquement de la découverte d’activités et de l’ouverture sur le monde.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation) en priorité.

ET/OU

– Compétences importantes dans un domaine d’activités.

– Expérience auprès des enfants.

– Travailler en équipe

– Capacité d’adaptation

– Possibilité de travailler jusqu’à 4 midis/soirs par semaine toute l’année scolaire + les périodes de centres de loisirs

RÉMUNÉRATION :

– temps périscolaire : SMIC horaire + 10% de CP.

– temps extrascolaire : forfait journée 78.19 euros si titulaire diplôme.

Envoyez lettre de motivation et CV en précisant «Candidature Animateur Secteur Enfants»

à Monsieur le maire  Hôtel de Ville BP 39 – 42 501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à Amélie PADEY, Coordinatrice Animation Enfance Jeunesse

04.77.40.30.37 /  06.83.82.69.76

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

POUR SES ACCUEILS DE LOISIRS

DES ANIMATEURS SECTEUR ADO (H/F)

La Mairie du Chambon-Feugerolles recrute pour cet été et pour la rentrée scolaire 2021/2022 des animateurs/animatrices pour :

– le centre de loisirs adolescents pendant vacances scolaires et séjours

– les temps d’accueil en soirées pendant la période scolaire

MISSIONS :

– Prise en charge de groupe d’adolescents des tranches d’âges 11-13 ans et/ou 14-17 ans

– Mise en place et animation de projets d’activités autour de différents domaines : artistiques, culturels, scientifiques, citoyenneté, découverte du monde, danse, théâtre, nature et environnement, etc.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l’éducation) en priorité.

ET/OU

– Compétences importantes dans un domaine d’activités.

– Expérience auprès des adolescents des tranches d’âges concernées

– Possibilité de travailler toute l’année scolaire + les périodes de centres de loisirs.

RÉMUNÉRATION :

– temps périscolaire : SMIC horaire + 10% de CP.

– temps extrascolaire : forfait journée 78.19 euros si titulaire diplôme.

Envoyez lettre de motivation et CV en précisant «Candidature Animateur Secteur Ado»

à Monsieur le maire  Hôtel de ville BP 39 – 42 501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à Amélie PADEY, Coordinatrice Animation Enfance Jeunesse

04.77.40.30.37 /  06.83.82.69.76

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES ASSURANCES

 

CATÉGORIE B OU C

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle une personne en charge de la commande publique et de la gestion des assurances.

Sous l’autorité du responsable de la commande publique et au sein du service qui compte deux agents, vous serez en charge de :

MISSIONS

Commande publique :

  • Organisation et mise en œuvre des procédures liées à la commande publique : de l’élaboration des dossiers de consultation à la notification, en relation avec les différents responsables de service
  • Suivi de l’exécution des marchés (suivi juridique : avenant, déclaration de sous-traitance, contentieux)
  • Suivi des reconductions des marchés (mise en place d’alerte)
  • Gestion de la plateforme de dématérialisation des procédures (AWS) et du logiciel MARCO

Assurances :

  • Assurer la gestion administrative et financière des assurances : Participer à la procédure de passation des marchés d’assurances (définition des besoins, appréciation des risques…). Assurer le suivi administratif et financier des marchés d’assurances. Réaliser et assurer le suivi des tableaux de bord.
  • Assurer la gestion des sinistres : Gérer les déclarations de sinistres/ les réclamations (en lien avec les services, les experts, les assureurs…) et assurer leur suivi. Solliciter les expertises juridiques et techniques le cas échéant. Gérer les relations avec les assureurs. Analyser les risques et mise en œuvre des contrats d’assurance.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation juridique souhaitée
  • Expérience en collectivité dans le domaine de la Commande Publique souhaitée
  • Maîtrise des règles de procédures de la commande publique
  • Connaissance en matière de comptabilité publique
  • Connaissances requises : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative, autonomie et adaptabilité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E)

Emploi fonctionnel

Cadre A : Attaché(e) / Attaché(e) principal(e)

Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute un(e) directeur (rice) général(e) adjoint(e).

Sous l’autorité de la directrice générale des services, votre mission consiste à assurer le pilotage du Pôle Vie Locale (120 agents) constitué de 5 directions : Vie scolaire, Action éducative/jeunesse, Culture, Sport/Vie associative et Développement local.

 –

MISSIONS PRINCIPALES :

1 – En terme de stratégie et de prospective :

– Proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d’action de la direction et traduire les objectifs politiques en plans d’actions

– Piloter les grands projets d’investissement du Pôle et les projets des différents secteurs et établissements de la direction, favoriser les projets transversaux entre les directions

– Contribuer à l’attractivité et à l’animation de la ville par la mise en place d’événements et actions

– Conduire un travail partenarial et transversal avec les autres directions de la collectivité

– Définir, négocier et piloter les moyens nécessaires à la réalisation des projets et actions de la direction

– Assurer une bonne qualité de partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire

 –

2- Sur le plan managérial :

– Manager l’équipe de directeurs de services et superviser le pilotage des équipes placées sur leur responsabilité

– Développer une culture transversale et partagée entre les différents services du Pôle Vie locale

 –

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

– Services Action éducative/Jeunesse et Vie scolaire :

– Assurer le pilotage de la Convention Territoriale Globale en collaboration avec les autres collectivités partenaires et la CAF

– Veiller à la mise en place d’actions et services adaptés à destination de la jeunesse

– Poursuivre le travail engagé sur l’évolution de la restauration municipale (scolaire, solidaire et durable)

– Service Sport/ Vie associative :

– Garantir le bon fonctionnement et la gestion des équipements sportifs de la collectivité

– Participer à la dynamique associative locale et entretenir des relations privilégiées avec le monde associatif

– Service Action culturelle :

– Proposer une offre culturelle et artistique à tous les publics

– Coordonner le travail des services et travailler en transversalité avec l’Ecole intercommunale des arts

– Garantir le bon fonctionnement et la gestion des équipements culturels de la collectivité

– Développement local :

– Superviser les projets du service

– Veiller à l’animation et au développement des dispositifs contractuels dans le cadre de la Politique de la Ville et notamment au Contrat de ville

– Assurer un travail partenarial avec les services de l’État et de la Métropole

 –

PROFIL

Formation supérieure (Bac +5) ou équivalent complétée par une expérience réussie dans une collectivité.

Vous possédez de solides connaissance en matière de :

  • Pilotage des orientations stratégiques
  • Conduite et gestion de projets
  • Evaluation des politiques publiques
  • Management
  • Cadre réglementaire des collectivités
  • Gestion et optimisation des ressources de la collectivité
  • Partenariat institutionnel

Vous faites preuve de :

  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités managériales et à fédérer les équipes

Vous êtes :

  • Doté(e) de qualités relationnelles
  • Dynamique
  • Réactif (ve)
  • Rigoureux (se)
  • Force de proposition
  • Disponible

 –

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA

+ gratification de fin d’année  + CNAS

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Évelyne GRANGEON Directrice générale des services au 04 77 40 30 20

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02 ou drh@lechambon.fr

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE UN(E) RESPONSABLE

INFORMATIQUE ET USAGES NUMERIQUES

 

CATÉGORIE A ou B

Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) responsable pour son service Informatique et Usages numériques.

 –

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous devrez :

– Assurer la gestion des infrastructures réseaux et télécoms,

– Garantir le bon fonctionnement des différents outils, logiciels systèmes et infrastructures de communication,

– Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des systèmes d’information et du projet de transition numérique

– Piloter le service composé de deux agents

– Gérer le budget et les marchés publics propres au service

 –

MISSIONS OPÉRATIONNELLES :

Système d’information :

Gérer et organiser le système d’information, analyser les besoins et les risques de la collectivité

Opérer des choix stratégiques et techniques

Assurer la sécurité du système et des réseaux (cybersécurité, sauvegardes, stockage…)

Informatique :

Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements (serveurs, routeurs, firewall, …)

Gérer les contrats d’acquisition et de maintenance, ainsi que les achats des logiciels et des matériels

Installer et suivre les équipements, gérer les incidents

Aider et accompagner les utilisateurs

Transition numérique :

Piloter la transformation digitale de la Ville dans le cadre du développement des usages numériques (développement de l’e-administration, application citoyenne…).

Assurer la gestion technique des outils de communication numériques actuels et futurs (site internet, profils réseaux sociaux…).

Suivre et faire évoluer les procédures mises en place pour garantir la Cybersécurité de la collectivité (sauvegardes, stockages…).

Télécoms :

Définir l’architecture télécoms et réseaux

Assurer la gestion opérationnelle des infrastructures

Procéder à l’achat de services télécoms

   –

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme de l’enseignement supérieur en informatique

– Expérience sur un poste similaire fortement appréciée

– Connaissances souhaitées: Vmware, Veeam, Zimbra, Nextcloud

 –

 SAVOIRS SPÉCIFIQUES :

– Technologies de traitement et de transport de l’information

– Normes et procédures de sécurité

– Usages, référentiels et bonnes pratiques des technologies de l’information et de la communication

– Marchés des logiciels, matériels et de la sous traitance

– Protocoles de communication, infrastructures et sécurité

– Logiciels et matériels réseaux

– Techniques d’installation et de maintenance d’outils, de système et réseaux

– Normes et référentiels en matière de sécurité

 –

QUALITÉS :

– Autonomie

– Rigueur

– Disponibilité

– Sens des responsabilités

– Qualité rédactionnelle

 –

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +

gratification de fin d’année  + Comité des œuvres sociales

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser au service ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR(RICE) DES SERVICES TECHNIQUES

Cadre A : Ingénieur / Ingénieur principal

Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute un(e) directeur(rice) des services techniques.

Sous l’autorité de la directrice générale des services, et au sein du comité de direction, votre mission consiste à assurer le pilotage du Pôle technique (70 agents) constitué de :

– La direction des Espaces publics en charge des espaces verts, de la propreté urbaine et du déneigement, de la gestion du cimetière, de la voirie, des services Logistique, Mécanique et gestion du parc des véhicules municipaux

– La direction du Patrimoine et le bureau d’études

– La direction administrative et financière du Pôle technique

MISSIONS PRINCIPALES :


– Assurer le pilotage du Pôle technique et le management des responsables de services

– Travailler en équipe au sein du comité de direction pour déployer et mettre en œuvre les décisions des élus

– Définir les orientations stratégiques du Pôle technique dans le cadre des orientations du mandat municipal

– Définir et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle d’investissements notamment en matière de patrimoine bâti constitué entre autres de 5 groupes scolaires, 12 équipements dédiés au sport et à la vie associative, 4 équipements culturels/salles de spectacles, 4 bâtiments liés à des activités techniques et/ou administratives, 6 équipements consacrés aux activités petite enfance/enfance/jeunesse

– Construire et entretenir, sur les volets relevant du Pôle technique, un partenariat fort et suivi avec les services de Saint-Etienne Métropole notamment pour la mise en œuvre des projets et des interventions dans le cadre des compétences voirie, eau et assainissement

– Apporter conseil et expertise aux élus

– Piloter et superviser la mise en œuvre des grands projets d’investissement de la commune

– Poursuivre et développer la politique engagée dans le domaine de la qualité du cadre de vie et du fleurissement municipal

– Être garant de la gestion budgétaire du Pôle technique et de la recherche de financements

– Assurer un travail relationnel avec les partenaires de la commune : services de l’État, du Département de la Loire et de la Métropole

PROFIL RECHERCHÉ :

– Formation supérieure (Bac +5) ou équivalent complétée par une expérience réussie dans une collectivité

– Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en ingénierie du bâtiment et VRD

– Fortes compétences managériales, en matière d’organisation et animation d’équipe

– Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales

– Capacité à assurer et à encadrer des missions d’études et de maîtrise d’œuvre

– Sens du travail en équipe

– Qualités rédactionnelles indispensables

– Disponibilité

– Rigueur

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA

+ gratification de fin d’année  + CNAS

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser avant le 20 décembre 2021 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Évelyne GRANGEON Directrice générale des services au 04 77 40 30 20

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02 ou drh@lechambon.fr

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E)

ESPACES VERTS/ CIMETIÈRE

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle un(e) agent(e) polyvalent(e) espaces verts/ cimetière.

Poste placé sous l’autorité du responsable du service Espaces publics rattaché au Pôle technique (85 agents), vous assurez les travaux d’entretien des espaces publics municipaux et de surveillance du cimetière municipal.

 Missions :

 

Espaces verts 2/3 temps 

 

  • Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, d’arbustes, et plantation
  • Désherbage des massifs et des trottoirs
  • Nettoyage des espaces publics

Cimetière 1/3 temps 

  • Accueillir et renseigner le public
  • Entretenir le cimetière
  • Contrôler les travaux sur les concessions et les opérations funéraires (tenue du registre)

Profil recherché :

Compétences professionnelles et techniques :

– Bonne connaissance des végétaux et maîtrise des techniques

– Titulaire du permis de conduire B obligatoire

– Connaissance en hygiène et sécurité

– Connaissance de l’outil informatique

Savoir être :

– Sens du travail en équipe

– Autonomie dans son domaine de compétence

– Capacités relationnelles

– Discrétion et réserve

– Respect des procédures, des consignes et des directives

– Rigueur

 

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser  avant le 15/01/2022 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à

Thierry NADAL responsable du service espaces publics au 06 70 03 52 73

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) AGENT(E) D’ACCUEIL, DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle un(e) agent(e) d’accueil, de gestion administrative et financière.

Au sein du service Action Éducative/Jeunesse, vous devrez assurer des missions d’accueil du public et de l’administration relative aux activités mises en place à l’Espace Jeunesse.

 Missions :

 

Accueil du public 

  • Accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers, des partenaires, des animateurs
  • Organisation et gestion des temps d’inscriptions aux différentes activités mises en œuvre à l’Espace Jeunesse

Gestion administrative

  • Rédaction de courriers, compte rendus, bilans, décisions et arrêtés
  • Suivi des demandes de stage pour la collectivité
  • Suivi des inscriptions aux activités (saisie des inscriptions, facturation…)
  • Déclarations des prestations de service auprès de la Caisse d’Allocations Familiales et du Département
  • Préparation des contrats et suivi des présences en terme d’usagers et animateurs
  • Paramétrage des activités sur l’applicatif dédié à l’activité
  • Gestion des plannings d’utilisation des salles et des clés

 

Gestion financière

  • Gestion de la régie de recettes (établissement des titres recettes)
  • Suivi budgétaire et édition des bons de commande
  • Suivi des tableaux de bord : dépenses et recettes
  • Classement des pièces comptables

Profil recherché :

– Diplôme de biveau BAC + 2 en comptabilité / gestion / finances

– Connaissance des collectivités territoriales

– Connaissance des outils informatiques (excel, word, power point…)

– Connaissance souhaitée de la comptabilité publique M 14

– Qualités relationnelles

– Discrétion, rigueur

– Capacité à travailler en équipe

– Disponibilité

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser  avant le 10/01/2022 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à

David SUBIT Responsable Action Éducative Jeunesse 04.77.40.30.37

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) DESSINATEUR/TRICE PROJETEUR BÂTIMENT

 

CATÉGORIE B/C

Technicien territorial ou Agent de maîtrise

Temps complet

 

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle un(e) dessinateur/trice projeteur.

Au sein du Bureau d’études rattaché au Pôle technique (85 agents), vous aurez pour mission de réaliser les pièces graphiques, les estimatifs et les relevés de terrain dans le cadre de travaux suivis par les services techniques ou de la gestion du domaine communal (levés topo, DA, SIG).

MISSIONS :

– Effectuer des relevés de bâtiments ou de terrains et les retranscrire

– Élaborer des esquisses

– Élaborer des projets de petite et moyenne importance depuis l’étude de faisabilité jusqu’ à la rédaction des pièces écrites (descriptifs, métrés…)

– Participer au chiffrage des études bâtiment

– Élaborer des avant-projets sommaire (APS) et avant-projets définitif (APD) en recherchant la meilleure solution technique

– Mettre à jour la base graphique existante (2D) sur le logiciel Autocad MAP 2011.

– Réaliser les descriptifs techniques.

– Alimenter la base de données du système d’information géographique (S.I.G).

– Suivre et visiter les chantiers

– Mettre à jour les plans relevés de terrain (topo et récolement), V.R.D. et bâtiment.

– Assurer l’assistance sur dessin V.R.D (en accompagnement du dessinateur VRD en poste).

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

– Formation BAC à BAC + 2 en bâtiment ou génie civil ou expérience significative

– Maîtrise des logiciels Autocad Map 2011, Pack Office et SIG

– Qualités relationnelles

– Capacités d’analyse

– Être force de proposition

– Capacité d’adaptation

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année + Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser avant le 15/02/2022 à:

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement

Jacques CHARRAT 04.77.40.30.20

Ou Direction des Ressources Humaines drh@lechambon.fr

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

UN(E) TECHNICIEN(NE) BÂTIMENT

ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE

CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle un(e) technicien(ne) bâtiment, adjoint(e) au responsable du service patrimoine.

Poste placé sous l’autorité du responsable du service patrimoine (12 agents), rattaché au Pôle technique (85 agents), vous assurez la gestion du patrimoine bâti de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.

 Missions:

  • Piloter les études techniques liées à un projet de construction, de réhabilitation ou de déconstruction.
  • Suivre en lien avec la maîtrise d’œuvre, des chantiers de la commune, en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage.
  • Élaborer un plan d’actions de maintenance des bâtiments.
  • Garantir l’accessibilité, la sécurité et la mise aux normes des bâtiments et/ou ERP.
  • Conseiller et apporter son expertise aux élus, à la direction et à l’équipe.
  • Gérer les demandes d’interventions émanant des établissements et des services : recensement des demandes.
  • Rédiger des cahiers des charges de travaux.
  • Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
  • Ordonnancer, planifier, coordonner les activités dans les différents corps d’état.
  • Faire établir des devis et passer des commandes.
  • Suivre les chantiers bâtiments.
  • Assurer le suivi et le contrôle des contrats avec les exploitants.
  • Veiller à la sécurité, à la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel

Profil recherché :

  • Formation technique et expérience indispensable.
  • Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets.
  • Sens du travail en équipe et du service public.
  • Disponibilité, rigueur, sens de l’organisation,
  • Qualités relationnelles et sens de la communication
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B

 

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année + Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser avant le 6/02/2022 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Jacques CHARRAT, directeur des services techniques 04 77 40 30 20

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES

RECRUTE

DEUX AGENTS(ES) POLYVALENTS(ES)

ESPACES VERTS

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES

TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle deux agents(es) polyvalents(es) des espaces verts.

Poste placé sous l’autorité du responsable du service Espaces publics rattaché au Pôle technique (85 agents), vous assurez les travaux d’entretien des espaces publics municipaux.

 Missions:

 

  • Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies, d’arbustes, et plantation
  • Participation au fleurissement de la ville
  • Désherbage des massifs et des trottoirs
  • Nettoyage des espaces publics

 

Profil recherché :

Compétences professionnelles et techniques :

  • Bonne connaissance des végétaux et maîtrise des techniques
  • Titulaire du permis de conduire B obligatoire
  • Connaissance en hygiène et sécurité

Savoir être :

  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie dans son domaine de compétence
  • Capacités relationnelles
  • Discrétion et réserve
  • Respect des procédures, des consignes et des directives
  • Rigueur

 

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année

+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures sont à adresser  avant le 10/02/2022 à :

Monsieur le maire – Hôtel de Ville – BP 39

42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement, s’adresser à

Thierry NADAL responsable du service espaces publics au 06 70 03 52 73

Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 02

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